人力資源和社會保障部門再次重拳出擊，在全國范圍內(nèi)組織開展專項整治行動，依法嚴厲打擊非法職業(yè)中介活動，即俗稱的“黑中介”。此舉旨在進一步規(guī)范人力資源市場秩序，切實維護勞動者特別是農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體的合法權益，營造公平、有序、誠信的就業(yè)環(huán)境。
職業(yè)中介機構在促進就業(yè)、優(yōu)化人力資源配置方面發(fā)揮著重要作用。部分未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的“黑中介”，利用信息不對稱和求職者迫切找工作的心理，通過發(fā)布虛假招聘信息、收取高額中介費、扣押勞動者證件、甚至實施詐騙等手段，嚴重侵害勞動者權益，擾亂市場秩序，成為就業(yè)領域的“毒瘤”。這些違法行為不僅導致求職者蒙受經(jīng)濟損失，更可能使其錯失就業(yè)機會，甚至陷入非法用工陷阱，社會影響惡劣。
本次專項行動體現(xiàn)了人社部門持續(xù)凈化市場環(huán)境的堅定決心。行動聚焦重點行業(yè)、重點區(qū)域和突出問題，采取了一系列有力措施：
- 強化排查整治，擠壓“黑中介”生存空間：各地人社部門會同市場監(jiān)管、公安等部門，對人力資源服務機構聚集區(qū)、流動人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場周邊等進行拉網(wǎng)式排查。重點檢查中介機構是否具備《人力資源服務許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》，是否明示收費標準，是否簽訂規(guī)范服務合同等。對無證無照經(jīng)營、超出核準業(yè)務范圍經(jīng)營、發(fā)布虛假信息等違法行為，依法予以取締、責令改正或行政處罰。
- 暢通維權渠道，加大案件查處力度：通過勞動保障監(jiān)察舉報投訴窗口、電話、網(wǎng)絡平臺等多種渠道，廣泛收集“黑中介”違法線索。對查實的違法行為，堅持“零容忍”態(tài)度，依法從嚴從快處理。對涉嫌犯罪的，及時移送司法機關追究刑事責任，形成有力震懾。加強典型案例的曝光力度，揭露“黑中介”的常用騙術和手法，提升公眾防范意識。
- 推進信用監(jiān)管，構建長效治理機制：完善人力資源市場信用體系，對守法誠信的中介機構給予激勵，對存在嚴重違法失信行為的機構列入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒，使其“一處失信，處處受限”。推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化，提升監(jiān)管的公平性、規(guī)范性和有效性。
- 加強宣傳引導，提升勞動者辨別能力：通過多種媒體平臺，宣傳正規(guī)職業(yè)中介的識別方法、求職注意事項以及權益受侵害時的維權途徑。提醒廣大求職者選擇“證照齊全”的正規(guī)機構，警惕“高薪誘惑”“收費后沒下文”等陷阱，務必簽訂書面合同并保留相關憑證。
- 優(yōu)化公共服務，疏堵結合滿足需求：在打擊非法的各級公共就業(yè)和人才服務機構不斷提升服務質(zhì)量，提供免費的政策咨詢、職業(yè)介紹、就業(yè)指導等，舉辦各類線上線下招聘活動，為勞動者和用人單位搭建高效、可靠、免費的對接平臺，從源頭上減少對“黑中介”的需求。
依法打擊“黑中介”是一項長期而艱巨的任務。人社部門此次“亮劍”，不僅是階段性的集中整治，更是持續(xù)深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、保障民生福祉的重要舉措。它向社會傳遞出明確信號：任何侵害勞動者權益、擾亂市場秩序的行為都將受到法律的嚴懲。
下一步，人社部門將繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，加強部門協(xié)同和區(qū)域聯(lián)動，創(chuàng)新監(jiān)管方式，鞏固整治成果。也呼吁廣大勞動者增強自我保護意識，選擇正規(guī)渠道求職；用人單位應通過合法中介招工，共同抵制“黑中介”。唯有政府、市場、社會多方合力，才能徹底鏟除“黑中介”滋生的土壤，推動人力資源市場健康有序發(fā)展，讓就業(yè)服務更加陽光、透明，切實增強人民群眾在就業(yè)領域的獲得感、幸福感和安全感。
